B⛺ Sobre Holacamp /bpEn Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. /ppNuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. /ppbr/pb ¿Cómo será tu día a día? /bpBuscamos un/a bHR Operations Payroll Specialist /b con una fuerte base en gestión laboral, que nos ayude a estructurar y escalar el área de People en un entorno operativo y en crecimiento. /ppEs un rol transversal entre Headquarters y Campings, con impacto directo en negocio, que combina gestión de nómina, administración de personal y acompañamiento a managers en el día a día. /ppFormarás parte de un equipo pequeño y flexible, trabajando muy de cerca con operaciones para asegurar una gestión de personas eficiente, rigurosa y alineada con la realidad del negocio. /ppbr/pResponsabilidades principalesulliGestionar la operativa laboral del día a día: altas, bajas, contratos, modificaciones y coordinación con gestoría. /liliSupervisar y validar el proceso de nómina, asegurando la calidad de los datos y la correcta aplicación de la normativa laboral. /liliActuar como punto de referencia en temas laborales, resolviendo dudas y aportando criterio a managers y equipo interno. /liliAcompañar a responsables de campings y equipos de HQ en la gestión de sus equipos (incidencias, organización, situaciones individuales). /liliAsegurar la correcta aplicación de políticas y procesos de People en todos los centros. /liliColaborar en la mejora y estandarización de procesos, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones. /liliParticipar en proyectos del área (compensación, organización, mejora de procesos, digitalización). /liliDar soporte puntual en procesos de selección, especialmente en perfiles operativos, coordinando con managers y candidatos. /liliMantener una visión global del coste de personal y dar soporte a operaciones en su seguimiento.br/li /ulb ¿Cómo te imaginamos? /bulli+3 años de experiencia en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o similares. /liliExperiencia sólida en gestión de nómina y coordinación con gestorías externas. /liliBuen conocimiento de normativa laboral y seguridad social. /liliExperiencia en entornos operativos con volumen de empleados y casuística diversa. /liliExperiencia dando soporte a procesos de selección de forma puntual. /liliCapacidad para combinar detalle operativo con visión de negocio. /liliExperiencia acompañando a managers en el día a día (rol cercano a HRBP). /liliCapacidad de organización, autonomía y orientación a resolución de problemas. /liliCastellano alto o nativo. Inglés valorable. /liliMuy valorable experiencia con herramientas HRIS (como Factorial o similares).br/li /ulb ¿Por qué Holacamp? /bulliIncorporación a un equipo joven, dinámico y en crecimiento. /liliEntorno cercano, con impacto real en el negocio desde el primer día. /liliHorario flexible: entrada entre las 8:00 – 10:00h y salida entre 17:00–19:00h, viernes jornada intensiva. /liliModelo híbrido (4 días oficina - 1 remoto). /lili29 días de vacaciones laborables. /liliServicio de catering/dietas subvencionado, café, fruta y snacks en oficina. /liliSeguro médico privado subvencionado. /liliDescuentos en estancias en nuestros campings de hasta el 60%. /li /ulpbr/p