Descripción del puesto:
La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la compañía y modernizar el backoffice desde cero, incluyendo la definición de la arquitectura de sistemas y redes, la renovación del ERP y la implantación de un nuevo sistema de gestión. Este rol requiere una visión técnica sólida, capacidad para estructurar un departamento IT propio y coordinación con proveedores externos, actuando como figura clave en la transformación tecnológica y operativa de la empresa.
Funciones principales:
Entre las funciones se incluyen,
* Diseñar e implantar la arquitectura de sistemas, redes y seguridad, garantizando escalabilidad, estabilidad y continuidad.
* Liderar el cambio de ERP y la implantación del nuevo WMS, definiendo requerimientos, integraciones y estándares.
* Crear, organizar y desarrollar el departamento de sistemas, combinando equipo interno y servicios externalizados.
* Supervisar la operación tecnológica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de SLAs y la eficiencia del ecosistema IT.
* Gestionar proveedores tecnológicos, negociando contratos, niveles de servicio y proyectos estratégicos.
* Impulsar la modernización del backoffice y la introducción de nuevas herramientas que mejoren los procesos clave.
* Actuar como interlocutor tecnológico con dirección general y áreas de negocio, facilitando la toma de decisiones.
* Liderar proyectos de innovación y gestionar el cambio cultural asociado a la evolución tecnológica.
Requisitos esenciales:
Buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos,
* Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
* Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones técnicas de IT, incluyendo dirección, arquitectura de sistemas y redes.
* Experiencia demostrable en implantación o migración de ERP y WMS
* Conocimientos avanzados de redes (LAN/WAN/WiFi), seguridad, virtualización, infraestructura y entornos híbridos.
* Experiencia gestionando proveedores y construyendo equipos internos.
* Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo del cambio.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial, sobre todo al inicio de la relación laboral.
* Se valorará especialmente la experiencia en compañías con operaciones de alto volumen.