Publicado 22/04/2024
1. Consultora inmobiliaria internacional.
2. Recepcionista baja de maternidad.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa internacional dedicado al sector Real Estate con oficinas ubicadas en Madrid centro. El equipo de Madrid consta de unos 90 empleados/as.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Gestionar eficazmente la recepción y proporcionar un alto nivel de servicio al cliente.
4. Reservar y preparar salas de reuniones según sea necesario.
5. Administrar las llamadas entrantes y dirigirlas a los departamentos apropiados.
6. Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado.
7. Asistir con la administración general de la oficina.
8. Mantener un registro actualizado de los visitantes y el personal.
9. Asistir en la organización de eventos y reuniones internas.
10. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de apoyo empresarial y secretarial.
11. Organización y coordinación de reuniones.
12. Soporte en gestión de agenda de algún/a directivo/a.
13. Actualización de CRM.
14. Soporte a equipo de marketing y Recursos Humanos.
15. Gestión de viajes.
16. Realización de presentaciones.
17. Soporte a Office Manager.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
18. Titulación en administración de empresas o campo relacionado.
19. Experiencia previa en un puesto de recepción o similar.
20. Nivel de inglés C1/C2.
21. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
22. Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
23. Conocimientos sólidos de Microsoft Office, en particular de Excel y Word.
24. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente cuando sea necesario.
25. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
¿Cuáles son tus beneficios?
26. Un salario mensual de entre 25.000 y 28.000 € B/A.
27. Horario de lunes a jueves de 9.00 a 19.00 y viernes de 8.00 a 15.00 horas. De julio a septiembre jornada intensiva (rotativa mañana - tarde).
28. Contrato temporal para cubrir baja maternal hasta el mes de octubre aproximadamente.
29. Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
30. Posibilidades de formación y desarrollo.
31. Posibilidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.