¿Te gustaría formar parte de una MULTINACIONAL especializada en ayudar a empresas a gestionar sus RIESGOS FINANCIEROS y fortalecer sus relaciones comerciales?
¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un/a Account Manager para incorporarse a un equipo consolidado dentro del sector asegurador (seguro de crédito), en un entorno técnico y altamente orientado al cliente.
La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera diversa de clientes —desde pymes hasta grandes compañías— actuando como interlocutor clave entre la empresa y el cliente, aportando soluciones y resolviendo situaciones de valor.
En tu día a día: Gestionarás una cartera de clientes de empresas (desde pymes hasta grandes cuentas). Fidelizarás y asegurarás la renovación de contratos. Negociarás condiciones con clientes y áreas internas. Detectarás oportunidades de desarrollo de negocio dentro de tu cartera (up-selling y cross-selling) Resolverás situaciones complejas con un enfoque estratégico. Mantendrás contacto continuo con clientes, tanto en remoto como en visitas puntuales.
Este rol requiere una combinación de visión comercial, capacidad técnica y fuerte orientación a resolución de problemas, siendo clave tu capacidad para gestionar relaciones a largo plazo y posicionarte como asesor de confianza.
¿Qué te ofrece el proyecto? Incorporación a una compañía consolidada y especializada. Exposición a clientes de diferentes tamaños (desde pymes hasta grandes cuentas) y sectores. Autonomía en la gestión de tu cartera Desarrollo profesional en un entorno exigente y de alto valor añadido Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera comercial en un entorno profesional y retador, esta oportunidad puede marcar tu siguiente paso.
*** QUÉ SE OFRECE:
Contrato indefinido (convenio Seguros, Reaseguros y Mutua de Accidentes). Estimulante paquete retributivo conformado por salario fijo (en función de la experiencia aportada) + 15% variable Seguro médico (con cobertura del 100% de la prima para el empleado y al 80% para tu cónyuge e hijos menores de 25 años) y Seguro de vida.
Plan de pensiones: aportaciones anuales de un 2,5% del salario bruto más incentivos.
Vacaciones: 30 días laborables anuales. Modalidad híbrida, con posibilidad de 3 días de teletrabajo a la semana.