Desde Marlex estamos colaborando con una empresa familiar española líder en yogur helado premium, presente en varios países y en constante crecimiento, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Learning & Development Associate para incorporarse de manera estable a su equipo.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás responsable de diseñar, implementar y evolucionar los programas de formación y desarrollo dirigidos a los equipos de puntos de venta.
Formarás parte de un equipo central con impacto global, dando soporte a diferentes mercados.
Tu objetivo será garantizar que los equipos dispongan de las herramientas, conocimientos y competencias necesarias para ofrecer una experiencia excelente, favoreciendo tanto la incorporación de nuevos empleados como el desarrollo interno de futuros líderes dentro de la organización.
Así como tus funciones serán: Diseñar e implementar programas de onboarding para nuevas incorporaciones en puntos de venta.
Crear itinerarios formativos y planes de desarrollo para empleados con potencial de crecimiento y promoción interna.
Impulsar iniciativas de desarrollo de competencias como liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, organización, gestión del tiempo y multitarea.
Identificar necesidades formativas en colaboración con los equipos de operaciones y negocio.
Realizar visitas puntuales a puntos de venta para detectar oportunidades de mejora y asegurar la correcta aplicación de los estándares formativos.
Medir la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
Al perfil seleccionado se le ofrece: Participación en proyectos de aprendizaje y desarrollo con impacto global.
Modalidad 100% presencial Horario flexible con jornada intensiva los viernes.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario comprendido entre los 27.000 y los 30.000 (según experiencia) Eres el/la candidato/a ideal si...
Cuentas con al menos 2 años de experiencia en formación, desarrollo, operaciones o gestión de personas vinculadas a entornos de punto de venta.
Tienes nivel alto de inglés (C1) Destacas por tu organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Has desarrollado tu carrera en compañías del sector alimentación, bebidas, restauración, retail o hospitality internacional. xpzdshu
Tienes capacidad para trabajar con autonomía, tomar la iniciativa y liderar proyectos desde su definición hasta su implementación.
Haber trabajado con Moodle u otra plataforma LMS (valorable)