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Educador/a social (suplencia) acogimientos acofam- palma

Palma de Mallorca
Intress
Educador
Publicada el 8 enero
Descripción

Intress necesita incorporar un/a** Educador/a social**para cubrir un puesto temporal en el _Servicio de Acogimientos en familia propia y externa, pre y post adopción_ (ACOFAM), que tenemos ubicado en** Palma.**

**OFRECEMOS**:

- **Fecha de incorporación**: A partir 15 de Enero
- **Fecha fin de contrato**:Baja riesgo embarazo +permiso maternidad
- **Retribución anual**(2)**: 28.703€
- **N**º horas semanales**:37,5horas/semanales
- **Horario**: Versátil de Lunes a Sábado

**FUNCIONES**:

- **Seguimiento del plan** de intervención en el acogimiento familiar.
- **Apoyo a las familias** acogedoras y adoptivas.
- **Ser un referente** para los menores.
- **Seguimiento** de todas las áreas del niño o adolescente.
- **Tramitación** y seguimiento ayudas económicas.
- **Intervención**en crisis.
- **Participación activa**en las reuniones del caso.
- **Trabajo en red**
- **Organización** de grupos de familia y / o menor
- **Supervisión de visitas** y punto de encuentro

**_Formación académica necesaria:_**

- Diplomatura / Grado en Educación Social.

**_ Experiência profesional necesaria:_**

- Mínimo 2 años de experiência en trabajo con familias

**_ Conocimientos necesarios:_**

- Buena capacidad de redacción tanto en Castellano como en Catalán
- Conocimiento del Sistema de Protección Infantil en Mallorca

**_ O_**_tros aspectos a valorar:_**

- Valorable formación en Sistémica y /o en trabajo con familias o postgrado
- Persona flexible, creativa y empática
- Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo
- Persona resolutiva y con capacidad de síntesis y concreción para realizar informe
- Carnet de conducir y Vehículo propio

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!
- ntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._

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