Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa
, restaurante, busca incorporar
Director/a de Hotel
para liderar una nueva etapa del establecimiento.
El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos.
Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, orientación al negocio y un estilo de liderazgo cercano, capaz de coordinar todas las áreas operativas y trabajar de forma fluida con los departamentos corporativos del grupo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Crear un clima laboral positivo, cercano y alineado con los valores del grupo. Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. Relación con departamentos corporativos • Trabajo directo con: RRHH, Compras, Finanzas, Ventas y Marketing • Asegurar la correcta implementación de procesos corporativos y reporting dirección de área hotelera.
REQUISITOS • 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Perfil analítico, resolutivo, polivalente y con liderazgo cercano. • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza.
CONDICIONES • Incorporación inmediata. Contrato indefinido. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Descuentos en las empresas del grupo. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.