Técnico/a de Recursos Humanos / Consultor/a de RRHH Desde Adelant Ta buscamos para incorporar en nuestras oficinas a un/a Técnico/a de Recursos Humanos
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
- Consultor/a de RRHH.
La persona se encargará de gestionar y desarrollar procesos operativos y técnicos de Recursos Humanos dentro de los proyectos de externalización del departamento de recursos humanos, actuando como referente de RRHH para los clientes asignados, y colaborar también en otros proyectos de las áreas de selección y formación dentro de la empresa.
Sus principales funciones serán: En los proyectos HRO principal: Gestión operativa de Recursos Humanos y gestión integral de empleados.
Ejecución de procesos de selección de nuevas incorporaciones.
Diseño y coordinación de procesos de onboarding.
Definición, implantación y seguimiento de políticas de Recursos Humanos.
Gestión y coordinación de planes de formación.
Diseño y soporte en procesos de evaluación del desempeño.
Definición y actualización de puestos de trabajo y estructuras organizativas.
Gestión y seguimiento de sistemas de control horario y presencia.
Interlocución directa con el cliente en el marco del servicio HRO.
Comunicación y coordinación con el resto del equipo de Adelant Ta para la implantación de nuevos proyectos en el cliente.
En los otros proyectos de la empresa: Gestión integral de procesos de selección: Toma de requisitos con cliente.
Definición de perfil y publicación de ofertas.
Criba curricular y entrevistas (telefónicas, por videollamada y presenciales).
Evaluación de competencias y elaboración de informes.
Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos.
Coordinación de proyectos de formación: Detección de necesidades formativas.
Gestión de planes de formación para empresas.
Coordinación con formadores.
Gestión de formación bonificada (FUNDAE): Tramitación administrativa.
Control de documentación y cumplimiento de plazos.
Relación directa con clientes en selección y formación.
Seguimiento de proyectos y resolución de incidencias.
Se requiere: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Conocimientos de los principales procesos de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño, etc.) Experiencia previa de al menos 4-5 años como Técnico/a de RRHH, especialmente en Consultoría de RRHH o entornos HRO.
Competencias personales deseables Capacidad de organización y autonomía.
Orientación al cliente y visión global de RRHH.
Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Capacidad de adaptación a distintos proyectos y contextos empresariales.
Se ofrece: Contrato indefinido y estable a jornada completa.
Horario de 9:00 a 18:30 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9:00 a 15:00 horas.
Julio y Agosto jornada intensiva.
Teletrabajo los viernes. xpzdshu
Lugar de trabajo: Madrid centro (zona Chamberi) Rol transversal dentro de la consultora.
Salario bruto anual: 24.000 – 27.000 € + 3.000 € variable en función de objetivos