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Para seguir fortaleciendo nuestras capacidades, buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico especializado en Bancos de Potencia, que lidere técnicamente el desarrollo, validación y documentación de equipos de potencia y sistemas asociados.
¿Ser responsable técnico del banco de potencia y de los sistemas TPSs CPS/PSUA y PSUB para ATP .Realizar programación en C y, opcionalmente, en VHDL .Manejar instrumentación de laboratorio para pruebas, caracterización y validación.Definir y elaborar planes, procedimientos e informes de pruebas .Ejecutar pruebas de integración, verificación y validación de sistemas/producto.Generar documentación técnica en todas las fases: PDR, CDR, TRR, FDR .Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del producto.
¿Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.5 a 10 años de experiencia en diseño y validación de hardware de potencia.Diseño electrónico y protocolos.• Pruebas unitarias, de integración y de sistema/producto.Experiencia en diseño de PCB, rutado y soldadura.Conocimientos en generación de especificaciones, requisitos y documentación técnica.Se valorará experiencia en entornos Aeroespaciales, Defensa o Industria avanzada .
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xqysrnh Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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