Descripción del trabajo:
Consultor Senior SAP SuccessFactors
Responsabilidades Clave:
Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors.Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors.Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central).Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY.Realización de talleres con las partes interesadas, demostrando las mejores prácticas y capacitando a los usuarios.Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales.Participación en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas mediante conocimiento experto.Apoyo en el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos SAP Employee Central para mostrar el potencial de transformación digital en RR.HH.Participación activa con expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras y en la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de los clientes.Cualificaciones y experiencia requeridas:
Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables.Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales.Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, con comprensión profunda de modelos de datos y relaciones de sistemas.Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo.Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors en enfoques Greenfield y Core-Hybrid.Estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, con experiencia también en métodos ágiles.Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2);
habilidades en alemán serían una ventaja.Información adicional:
¿Qué te ofrecemos?Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).Horario flexible.Formación continua:
preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte.Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).100% del salario en caso de baja médica.
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