¿Te gustaría liderar la ejecución de proyectos constructivos de alto nivel en una compañía en expansión con una sólida trayectoria en el sector, ubicada en Santa Coloma de Queralt?
Buscamos un/a Encargado/a de Obra para coordinar trabajos de obra civil o edificación, participando activamente en todo el proceso constructivo, desde la planificación inicial hasta la finalización de la obra. Formarás parte de un equipo técnico donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua son pilares fundamentales en el desarrollo de cada proyecto.
Se trata de una posición estable, con incorporación directa a plantilla mediante contrato indefinido, dirigida a profesionales que busquen consolidar su trayectoria y crecer a largo plazo dentro de una organización sólida y en pleno desarrollo.
Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno vibrante, esta es tu oportunidad.
Funciones principales
- Planificación y control diario de los trabajos en obra, asegurando su correcta ejecución en campo.
- Gestión y coordinación de los equipos internos y de las empresas subcontratadas.
- Seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos y verificación de la calidad de los trabajos realizados.
- Lectura e interpretación de documentación técnica y planos, realizando el seguimiento del desarrollo del proyecto.
- Gestión de materiales, aprovisionamientos y optimización de los recursos disponibles en obra.
- Cumplimiento y supervisión de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
- Interlocución directa con la dirección facultativa y la jefatura de obra para el seguimiento del proyecto.
Se requiere
- Capacidad para liderar equipos, organizar tareas y tomar decisiones.
- Capacidad de organización y resolución de problemas.
- Experiencia en la gestión global de proyectos.
- Buenas competencias comunicativas y habilidad para negociar con distintos interlocutores.
Se ofrece
- Entorno de trabajo colaborativo y de trato directo, donde se fomenta el compromiso, la confianza mutua y el crecimiento profesional dentro de la organización.
- Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla.
- Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.
- Incorporación estable en una organización consolidada, con orientación a la continuidad y el desarrollo a largo plazo.
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