En Altorecruit colaboramos con compañías industriales líderes en plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento en posiciones clave. Para una planta industrial ubicada en Girona, buscamos un/a Electromecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial y potencial de crecimiento hacia un rol de mayor responsabilidad en los próximos años.
Esta posición está pensada para un/a profesional que, tras un periodo inicial en mantenimiento, pueda evolucionar hasta dar soporte al actual Director Técnico y asumir eventualmente la responsabilidad del área cuando se jubile .
Responsabilidades principalesEjecutar labores de mantenimiento correctivo y preventivo en líneas de producción e instalaciones.Montaje, reparación y mejora de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta.Colaborar en la gestión de prioridades y recursos en producción, anticipando problemas y proponiendo soluciones.Control de eficiencia energética y gestión de consumos a nivel de planta y sectores.Uso de sistemas GMAO para la gestión del mantenimiento (órdenes de trabajo, preventivos, averías correctivas, repuestos, turnos).Lectura e interpretación de planos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.Conocimiento y manejo de AutoCAD (o similar) para planos y proyectos técnicos.Realización de auditorías internas e inspecciones, asegurando el correcto funcionamiento del sistema de gestión del mantenimiento.Ejecución de trabajos de soldadura TIG y arco eléctrico .Colaboración en proyectos industriales y participación en la definición de nuevos equipos, integrando criterios de seguridad y eficiencia.
RequisitosFormación técnica en mecánica/electromecánica .Experiencia como electromecánico/a en entorno industrial.Conocimiento de electricidad industrial, sistemas hidráulicos y neumáticos.Experiencia en soldadura (TIG, MIG/MAG, MMA).Dominio de herramientas de mecanizado (tornos, fresadoras).Nivel fluido de castellano; se valorará catalán e inglés.Usuario de herramientas informáticas y programas de diseño técnico (AutoCAD u otros).
CondicionesHorario inicial : turnos rotativos de mañana (6:00–14:00) y tarde (14:00–22:00).Guardias : aproximadamente una semana al mes (con pago adicional por activación, media actual 1 servicio breve/mes).Evolución del rol : una vez asumida la Dirección Técnica, horario partido flexible.Proyecto estable con plan de carrera a 5 años para liderar el departamento técnico.