El/la candidato será responsable de garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas legales, éticas y de buen gobierno corporativo aplicables al sector turístico, hotelero y de servicios en general.
Funciones principales
Supervisión normativa: asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normativas aplicables a la empresa.
Diseño e implementación del programa de cumplimiento: desarrollar políticas, códigos éticos, protocolos y procedimientos internos que garanticen el cumplimiento normativo en todas las áreas de la empresa.
Evaluación de riesgos de cumplimiento: identificar, analizar y mitigar riesgos legales.
Canal ético y denuncias: gestionar el canal interno de denuncias conforme a la Ley 2/2023, garantizando confidencialidad, independencia y seguimiento de los casos.
Auditorías y reporting: realizar controles periódicos de cumplimiento, elaborar informes a la dirección y proponer planes de mejora continua.
Coordinación con asesores externos: colaborar con despachos jurídicos, auditores y organismos reguladores cuando sea necesario.
Actualización normativa: mantenerse al día sobre los cambios legislativos que afecten a la actividad turística, laboral, medioambiental o de protección de consumidores.
Requisitos
Formación: Grado en Derecho, ADE o similar. Máster o posgrado en Compliance, Gobernanza o Derecho Empresarial valorado positivamente.
Experiencia: mínimo 3 años en funciones de cumplimiento normativo, auditoría o asesoría legal, preferentemente en empresas del sector turístico.
Competencias personales
Capacidad analítica y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Proactividad, independencia y criterio propio.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
Condiciones
Tipo de contrato: indefinido.
Jornada: completa.
Remuneración: competitiva y acorde a la experiencia aportada.