QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
Como miembro de la Digital Risk Unit, tu objetivo será impulsar y potenciar el control de los riesgos en las iniciativas digitales, generando sinergias entre la Digital Risk Unit y los equipos locales
Nuestros candidatos ayudarán en distintos ámbitos :
Identificación y análisis de riesgos, principalmente derivados de iniciativas con Activos Digitales e Inteligencia Artificial, en coordinación con las diferentes áreas implicadas (Negocio, Cumplimiento, resto factores de riesgo …)
Normativa y gobierno interno : atender y dar seguimiento a las diferentes normativas, según objeto, aplicación y territorio, así como a las políticas internas que pudieran estar implicadas
Literacy continúa formación del equipo, en entorno altamente cambiante, así como facilitar la misma al resto de áreas de Riesgos
Seguimiento de los principales riesgos identificados como Emerging Risks (Cryptoassets / stable coins, CBDCs, Artificial Intelligence, Quantum computing…) : análisis y seguimiento continuo sobre la evolución, probabilidad de ocurrencia y materialidad de los potenciales riesgos emergentes a nivel Global
Potenciar y promocionar la función, tanto a nivel corporativo como en unidades : impulsar la función, colaborando y potenciando el conocimiento, así como la integración en la gestión de estos nuevos riesgos que emergen de la tendencia tecnología actual
EXPERIENCIA
Deseable un año de experiencia en campos relevantes)
EDUCACIÓN
Título universitario (Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o similar)
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
Conocimientos y experiencia en las herramientas de Microsoft Office
Deseables conocimientos en herramientas de IA (OpenAI, Copilot)
Deseables conocimientos en cripto activos
Nivel alto de inglés (oral y escrito)
OTRA INFORMACIÓN
Trabajo en equipo
Atención al detalle y capacidad analítica
CONDICIONES :
* Incorporación inmediata
* Contrato TEMPORAL. Fecha fin prevista : Marzo 2026
* Jornada completa
* Ubicación : Boadilla del Monte
* Salario : 1943,55€ brutos al mes en 11 pagas.
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