¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?. En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar un perfil de "Enfermero/a". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día. ¿Por qué te encantará unirte a nosotros? Formación que te impulsa: No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación. Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte. Estabilidad real: Te ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio porque apostamos por relaciones a largo plazo. Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes. Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico. Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan. Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud. ¿Qué te hará triunfar aquí? Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada. Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras. Condiciones transparentes Se ofrecen 3 opciones de jornada: 1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano. 2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026. 3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026. Extras: Plus por productividad y plus por permanencia en verano. Lugar: Logroño (La Rioja).