En Randstad, somos líderes globales en servicios de Recursos Humanos y colaboramos con organizaciones que apuestan por el talento y la equidad. Nuestro cliente, una empresa referente en su sector ubicada en Vicálvaro (Madrid), busca incorporar a un/a especialista en su equipo de RRHH. Si tienes una pasión por el detalle, la precisión en los datos y la gestión de incentivos que realmente motivan, ¡te estamos buscando!Tu Misión: Garantizar la Exactitud y la Motivación del EquipoSerás el perfil profesional experto que asegura que cada persona de la plantilla reciba una compensación justa, precisa y motivadora. Tu día a día se centrará en dos grandes pilares: la exactitud y el impacto estratégico .Compensación Fija y Cumplimiento:Revisarás los cálculos de nómina elaborados por la gestoría y gestionarás seguros sociales y embargos.Actualizarás el registro de salarios para comparativas y aplicarás las subidas salariales o incrementos de convenio.Coordinarás el envío de ficheros y resúmenes contables al área de Contabilidad.Diseño de Incentivos Estratégicos y Automatización:Elaborarás y actualizarás los ficheros de incentivos según la política comercial.Diseñarás plannings de objetivos para el equipo comercial, especialistas y jefaturas de zona.Impulsarás la automatización de procesos para asegurar la consistencia y minimizar el trabajo manual.Colaborarás en el desarrollo de cuadros de mando en Tableau para apoyar la toma de decisiones.Gestión 360º de Beneficios.Gestionarás el seguro médico (altas, bajas y modificaciones) y atenderás consultas del equipo.Administrarás la asignación de vehículos de empresa y controlarás los gastos de mantenimiento y reparación.Revisarás y validarás las notas de gasto del personal y de la fuerza de ventas, coordinando el proceso con Contabilidad.Proyectos Transversales:Colaborarás en la elaboración del Plan de Igualdad analizando la retribución y la brecha salarial.Coordinarás con la gestoría laboral y asesoría legal las incidencias retributivas, bajas o modificaciones contractuales.¿Qué buscamos en ti?Buscamos una persona con rigor analítico, una experiencia contrastada y una fuerte orientación al detalle.-Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas, incentivos o compensación.-Formación:Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Economía o titulación similar.Valorable Máster en Dirección de RRHH o especialización en C&B.-Conocimientos; Técnicos Imprescindibles:Dominio de la Legislación Laboral y de Seguridad Social .Experiencia en procesos de Gestión de Nómina (seguros sociales, embargos).Nivel Avanzado de Excel (tablas dinámicas, formulación).Conocimientos de fiscalidad laboral básica y herramientas ERP.Idiomas: Valorable nivel de inglés intermedio o avanzado.¿Qué te ofrecemos? ✅Trabajar en una posición estable y con gran impacto estratégico.Contrato: Indefinido desde el primer día.Salario: 30.000 € brutos anuales (SBA).Horario: Intensivo los viernes (Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y Viernes de 8:00 a 14:00h).Modalidad: 100% presencial en Vicálvaro, Madrid.Desarrollo: Oportunidad de participar en proyectos principal (automatización, reporting en Tableau) que potenciarán tu carrera.¡Únete a nuestro equipo!Si sientes que tu rigor, tu habilidad analítica y tu experiencia son perfectos para gestionar la compensación de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad!Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes impactar en la estrategia de talento de nuestro cliente.