Overview
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
GILABERT MIRÓ S.A es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad.
Tu misión: Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área. Una vacante estratégica con impacto real en el negocio.
Área financiera
Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería.
Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa).
Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones.
Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes.
Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal.
Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200).
Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
Área de personas
Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias).
Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo.
Colaborar en la definición de políticas de RR.HH.
Clima laboral y formación.
Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión.
Colaboración transversal
Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos.
Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos.
Experiencia y formación
Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas.
Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho/Laboral o similar.
Valorable MBA/posgrado.
Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas.
Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200).
Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional.
Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.
Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección.
Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro.
Retribución según experiencia: a definir por la empresa. xqysrnh
Envíanos tu CV a través del correo indicado y En asunto: CFO + HR – [Tu Nombre]. ¡Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día!