El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Actualmente buscamos Consultores/as SuccessFactors con experiencia en el módulo de EC, para trabajar en cualquiera de nuestras sedes. Requisitos: Formación en carrera técnica (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones) o de negocios. Experiencia de al menos 4 años como consultor SuccessFactors EC Capacidad de trabajo en equipo. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad de liderazgo. Capacidad de análisis. Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto. Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información. Valorable inglés alto. Sería deseable, que tuvieras: Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM. Conocimiento en otros módulos de talento Conocimiento en People Analytics. Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SFSF. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar proyectos de SuccessFactors. Toma de requerimientos. Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors. Configurar Provisioning y XML. Realización de UAT's. Paso a producción de la solución. Consultoría funcional de SAP SuccessFactors. Optimización de procesos. Resolución y gestión de problemas e incidencias. Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados. Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo. ¡Te estamos esperando!