Desde Boomerang buscamos un/a People and Culture Manager para liderar la transformación cultural en un grupo tecnológico situado en Mollet del Vallés. El objetivo principal del People and Culture Manager será alinear e integrar la cultura corporativa con las empresas recién adquiridas, facilitando una transformación humana coherente, cohesionada y sostenible.
FUNCIONES:
- Diseñar y liderar la estrategia cultural para la integración de distintas empresas dentro del grupo.
- Detectar puntos de fricción cultural y generar planes de acción para unificar valores, estilos de liderazgo y formas de trabajar.
- Desarrollar e implantar políticas de gestión del talento, onboarding cultural, liderazgo consciente y clima organizacional.
- Participar activamente en el Comité de Dirección, asegurando que las decisiones estratégicas tienen un enfoque humano y alineado con los valores.
- Liderar procesos de comunicación interna, feedback transversal y escucha activa entre equipos.
- Supervisar, acompañar y desarrollar al perfil junior que apoyará en selección, entrevistas y soporte administrativo.
- Impulsar una cultura de alto rendimiento basada en la confianza, la autonomía, el aprendizaje y el bienestar.
Competencias clave:
- Liderazgo humanista y colaborativo.
- Alta capacidad de observación, escucha activa y análisis de dinámicas de equipo.
- Visión estratégica con robusto sensibilidad cultural.
- Capacidad para inspirar y movilizar personas, no solo gestionar.
- Buenas habilidades de comunicación y gestión emocional.
- Autonomía, agilidad y criterio para la toma de decisiones.
Aptitudes y conocimientos deseados:
- Mínimo 7 años de experiência en departamentos de personas, al menos 3 liderando la función. - Experiência en procesos de integración cultural entre empresas o fusiones/adquisiciones. - Experiência participando en comités de dirección o como HRBP estratégico. - Experiência liderando procesos de transformación, alineamiento de equipos o desarrollo de cultura organizacional.