💥 ¿Quiénes somos?
Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 8 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios.
Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.
🔊 ¿A quién buscamos?
Buscamos un Technical Property Manager para nuestras oficinas de Barcelona, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos.
Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba).
📝 Funciones principales:
Un/a Technical Manager que se encargará de dar soporte técnico en la gestión diaria de los edificios en cartera y apoyará en la gestión de CapEx y proyectos de reforma en los edificios en gestión.
* Mantener una relación estrecha y fluida con las propiedades.
* Apoyo técnico y normativo a los property managers y apoyo en la elaboración de CapEx de inversión de los activos adaptados a las necesidades de los edificios.
* Gestión del CapEx aprobados en los edificios y seguimiento del mismo
* Labores de Project management de actuaciones en marcha, incluyendo:
* Gestión del proyecto desde su concepción hasta su redacción
* Gestión de proceso de licencias
* Licitación de obras mediante la elaboración de pliegos y optimización de costes de la actuación
* Control del proyecto en fase de obra
* Control de costes
* Control de la planificación establecida y riesgos del proyecto
* Recopilación de información fin de obra,
* Prestar servicios de ECOP, controlando las obras de implantación de los arrendatarios en los edificios.
🔍 Requisitos:
* Con carrera técnica (Ingeniero/Arquitecto) u otros grados técnicos
* Nivel medio alto de inglés
* Carné de conducir en vigor.
* Conocimientos avanzados de AutoCad
* Dominio del Paquete Office.
📣 Qué ofrecemos:
* Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento.
* Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
* Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba
* Teletrabajo (dos dias a la semana) con un minimo de antiguedad en la compañía
* Jornada Flexible
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