Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIERO@ DE ANÁLISIS/MINERÍA DE DATOS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: El grupo de Análisis de Datos se encarga de descargar y analizar los datos de uso de nuestros vehículos en operación mediante la herramienta de telemetría corporativa. El rol busca comprender el comportamiento real de los vehículos en campo y apoyar el desarrollo de modelos predictivos de fallos que mejoren la fiabilidad y disponibilidad de las flotas. Titulación Requerida: Grado en Ingeniería Informática Grado en Telecomunicaciones Grado en Ingeniería Electrónica O titulaciones técnicas afines Especialidad: Data Science Conocimientos Técnicos Específicos: Análisis de datos y algoritmos Programación en Python Manejo de bases de datos Machine Learning / Inteligencia Artificial Habilidades de Gestión: Capacidad de aprendizaje y adaptación Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas Trabajo en equipo imprescindible Idiomas: Español Inglés avanzado Valorable: otros idiomas, especialmente Alemán Descripción de Actividades y Responsabilidades: Análisis de los datos descargados usando diferentes herramientas Desarrollo y mejora de herramientas de análisis Comprensión de los sistemas del vehículo que influyen en los datos Propuesta de mejoras en la arquitectura en base a descubrimientos Relaciones Externas: Suministradores Clientes Relaciones Internas: Ingeniería Equipos de posventa Experiencia Requerida: Conocimientos técnicos asociados al puesto Valorable: experiencia mínima de 2 años Competencias Adicionales: Personas abiertas y con iniciativa Proactividad ante nuevos retos Organización y capacidad resolutiva Atención al detalle y método Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Motivación por aprender de compañeros con experiencia ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación