Puesto:
Director/a de ExpansiónReporta a:
CEO / Dirección GeneralNivel:
DirecciónUbicación:
Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar.
Propósito del puesto
El/la Director/a de Expansión será responsable de
identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento
mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo
,
contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía.El puesto tiene un marcado carácter
prospectivo y relacional
, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio.
Responsabilidades Clave:
Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo
, alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo.Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento
para la incorporación de activos hoteleros.Analizar la viabilidad integral de las oportunidades
(económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo.Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier
o
, analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores.Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas
con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia.Liderar la negociación y cierre de acuerdos
en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.Coordinar los procesos de due diligence
previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida.Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión
a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos.Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados
hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos.Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector
, reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado.Autoridad y toma de decisiones
:
Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final.
Perfil requeridoFormaciónTitulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera.ExperienciaMínimo 8–10 años de experiencia en
expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management
.Experiencia demostrable en cierre de operaciones de
alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures
.Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional.Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo.
Competencias claveTécnicasAnálisis financiero y modelización básica de proyectos.Negociación contractual compleja.Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset lightCapacidad para evaluar mercados y ubicaciones.Nivel alto de inglés
Directivas y personalesVisión estratégica y orientación a largo plazo.Alta capacidad relacional y comercial.Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.Credibilidad profesional frente a interlocutores senior.Capacidad para operar en entornos poco estructurados.Orientación clara a resultados.
¿Qué ofrecemos?Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión.Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud).Flexibilidad horaria.Buen clima laboral.Entorno familiar y cercano.