PCIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. /ppTu aportación /ppEn dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. /ppTu labor estará enfocada a: /pulli Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.) /lili Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc. /lili Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño. /lili Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc. /lili Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. /li /ulpQué te ofrecemos /pulli Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. /lili Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. /lili Medidas de conciliación personal y profesional /lili Formación continua /lili Ubicación privilegiada /lili Retribución competitiva acorde a la aportación /li /ulpRequisitos: /ppFormación: /ppMínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. /ppIdiomas: /ppDominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) /ppDominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) /ppExperiencia: /ppLa persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. /ppOtros: /ppDisponer de carnet de conducir B y vehículo propio. /ppObservaciones: /ppPersona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. /pp*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p