CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con experiencia en Inteligencia Empresarial para unirse al departamento de Mejora Continua.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
Desarrollo de nuevos proyectos;
Análisis de datos en SQL;
Extracción, transformación y carga (ETL) de datos desde diferentes sistemas corporativos;
Gestión y desarrollo de Data Marts;
Robotización y automatización de procesos;
Creación de cuadros de mando en Power BI;
Digitalización y automatización de flujos de información;
Identificar puntos de mejora en los datos;
Colaboración con otros departamentos para implementar mejoras de procesos basadas en datos.
Requisitos
- Formación universitaria en ADE o Economía;
- Conocimientos de Business Intelligence;
- Tratamiento de datos con Power BI;
- Conocimientos de Métodos de Estadística Aplicada;
- Excel avanzado;
- Bases de datos en SQL;
- Programación en Phyton;
- Valorable experiencia en automatización de procesos administrativos.
Valorable conocimientos en:
- SQL Server Management Studio
- Valorable conocimiento de aplicaciones de control remoto como Anydesk, TeamViwer o VNC.
Se ofrece
- Salario inicial a partir de 35.000€ bruto/año;
- Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
- Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
(H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)