En innusual buscamos profesionales con experiencia en frameworks JavaScript, especialmente con React y su ecosistema. Si:
Tienes más de 5 años de experiencia codificando con React y ejerces como Technical Leader de un equipo de Front.Conoces cómo trabajar con componentes como clases, con sus correspondientes métodos de ciclo de vida.También sabes cómo trabajar con componentes como funciones puras, conoces y has usado los hooks más habituales (useState, useEffect), así como otros (memos, reducers, contextos) e incluso has creado tus propios hooks.Sabes que el flujo de datos habitual es de padre a hijo, pero no te tiemblan las manos si tienes que hacer un forwardRef y usar API imperativa.Conoces y has utilizado diferentes librerías de componentes o incluso idealmente has tenido que crear una propia.Conoces y has utilizado diferentes mecanismos de estilado:
preprocesadores, postprocesadores, styled components, etc.Aportas calidad a tus desarrollos testeando unitariamente, te gusta Jest y React Testing Library.Puedes comunicarte sin problema con cualquier backend:
REST, GraphQL, WebSockets, WebRTC...Conoces Git y metodología GitFlow.Tienes experiencia en desarrollo aplicando metodologías agile (Scrum / Kanban).Somos innusualSomos una compañía tecnológica española que apuesta por la creación de valor de una forma diferente y única. Somos el tipo de compañía que piensa que nuestro principal activo son las personas y actuamos en consecuencia. Queremos que nuestro equipo trabaje en el mejor clima laboral y nos centramos en su desarrollo, porque cuando nuestros profesionales crecen, innusual crece.Apostamos por un liderazgo en valores, donde nuestros valores son los principios sobre los que se fundamenta nuestra forma de trabajar :
CompromisoCumplimos con lo que decimos y nos involucramos en el acompañamiento a clientes y colaboradores para cumplir sus objetivos, anteponiendo los intereses colectivos a los individuales.RigorNuestra autoexigencia, unida a nuestro afán de superación y de mejora continua, aportan un valor diferencial a nuestros clientes y colaboradores.HonestidadCreemos en un estilo de relación y comunicación basado en el respeto y la calidad humana. Somos directos y proactivos, transmitiendo mensajes claros y sinceros para ayudar a mejorar a nuestros clientes y colaboradores.FlexibilidadEntendemos el cambio y las necesidades específicas de nuestros clientes y colaboradores en cada momento y en cada lugar, y nos adaptamos a las mismas.¿Qué supone embarcarte en la misión innusual?Para aquellos profesionales intrépidos que les gusten los retos y pasen a formar parte de nuestro equipo, ofrecemos:
Proyectos innovadores donde trabajarás con clientes líderes en sus sectores de actividad.Ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde podrás trabajar con referentes tecnológicos de primer nivel.La innovación es clave en innusual, por eso creamos grupos de conocimiento para investigar, aprender, profundizar y poner en práctica las tecnologías y metodologías emergentes, plasmándolas en nuestro propio radar tecnológico, una herramienta estratégica para estar siempre en la vanguardia.Comprometidos con la responsabilidad social:
tecnología mediante proyectos pro-bono para iniciativas solidarias a propuesta de empleados.Participación en decisiones estratégicas y de resultados, porque tu opinión es importante.Plan de carrera diseñado para potenciar la mejora continua de cada trabajador.Retribución fija competitiva, así como la posibilidad de retribución flexible adaptada a tus necesidades.Retribución variable en función de resultados globales, fomentando un sentimiento de pertenencia y propiedad.Teletrabajo 100%, tú decides dónde desarrollar tu trabajo diario.Jornada de 35 horas flexible, que facilitará una mejor conciliación en función de los proyectos.Queremos crear el máximo valor a nuestros clientes de forma única, así que si te interesa lo disruptivo y extraordinario, anímate a unirte a nuestro equipo.
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