En Grupo Vértice hacemos la formación accesible, innovadora y transformadora.
Nuestra experiencia nos ha llevado a ser partner de LinkedIn Learning, acercando contenidos de soft skills y competencias digitales a organizaciones de todo el mundo. Hoy tenemos presencia en la estrategia de talento de más de 100 empresas de primer nivel .
Otra de nuestras divisiones se enfoca en la virtualización de contenidos para más de 50 universidades e instituciones educativas.
Impartimos formación profesional cada año a más de 20.000 alumnos .
Además, nuestros activos EdTech se distribuyen a través de nuestra red de partners y distribuidores.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Director/a de Servicios de Formación y Gestión de Comunidad Alumni con experiencia consolidada en la gestión de proyectos formativos para empresas y entidades públicas. Una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la formación como herramienta de transformación.
Responsabilidades principales
* Impulsar la innovación y la mejora continua en procesos de gestión y en las propuestas formativas.
* Dirigir y coordinar proyectos de formación bonificada, subvencionada y privada para empresas e instituciones.
* Definir la relación directa con la comunidad de alumnos y docentes, asegurando la involucración de estos en la cultura del grupo y adaptando la propuesta a cada tipología.
* Controlar la planificación, ejecución, presupuestos y justificación económica de los proyectos.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de formación en el ámbito empresarial o institucional.
* Habilidades de liderazgo, negociación e interlocución con grandes cuentas y organismos públicos.
* Conocimiento de la normativa de FUNDAE, SEPE y convocatorias de formación.
* Titulación universitaria en ADE, Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
* Valorable experiencia en consultoría e implantación de proyectos de desarrollo de talento y proyectos de formación.
Qué ofrecemos
* Incorporación a un grupo líder en el sector de la formación en España .
* Acceso a formación continua:
Oportunidad de desarrollo profesional a través de programas de formación.
* Desarrollo profesional en el grupo:
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
* Entrada flexible, crédito horario, programas de reconocimiento y eventos;
entre otros beneficios.
* Salario, según experiencia y valía de la candidatura. Tendrá una componente fija y otra variable.