Director/a de Planta – Escalado e Implantación de Proceso (Ingeniero/a Industrial) No buscamos un "cuello blanco".
Buscamos a alguien apasionado por la fábrica y la mejora de procesos, operativo de campo, con las manos en el proceso y foco en resultados.
Sobre el rol Buscamos un/a
líder de innovación e implantación industrial
en
campo : perfil práctico, foco en
escalar, implantar y estabilizar
el proceso.
Queremos
autonomía,
resolución
y obsesión por
resultados medibles
y
mejora continua.
Responsabilidades Escalado e implantación
del proceso productivo (de piloto a operación estable).
Estandarizar procedimientos (arranques, paradas, setpoints, límites, hojas de ruta).
Control de
parámetros críticos
e
instrumentación
(lectura de P&ID;, muestreos, interlocks).
Implantación y seguimiento de KPIs
(disponibilidad, rendimiento, consumos, mermas, OEE, calidad).
Identificar cuellos de botella y ejecutar
planes de mejora.
Coordinar
equipo de planta (organización, formación, disciplina operativa).
Mantenimiento y fiabilidad
con soporte interno/externo (preventivo/correctivo).
Seguridad y medio ambiente
(PRL, residuos, permisos).
Reportes
simples y accionables (desviaciones, causa raíz, plan).
Requisitos mínimos Ingeniería Industrial
(valorable especialidad Mecánica o Eléctrica).
=
5 años
en operaciones con experiencia
a pie de planta.
Experiencia demostrable en
escalado/arranque
e
implantación
de procesos.
Conocimiento de utilidades (vapor, aire, agua de proceso),
instrumentación
y lectura de
P&ID;.
Manejo de Excel/Sheets para control operativo y KPIs.
Carné de conducir.
Valorable Sectores de proceso con fluidos (químico, energía, residuos, food-oil).
Diagnóstico básico
PLC/SCADA.
PRL (=60 h) y formación ambiental.
5S/TPM/Kaizen.
Inglés técnico.
Competencias clave Autonomía y proactividad.
Resolutivo/a
(prioriza, prueba, mide, cierra).
Liderazgo cercano
en planta.
Aprendizaje
continuo y curiosidad técnica.
Comunicación clara
y foco en
KPIs.
Qué ofrecemos Proyecto con recorrido
y
crecimiento real.
Contrato fijo + variable por objetivos.
Autonomía
y respaldo de dirección.
Formación técnica (proceso, PRL, fiabilidad).
Ubicación:
Alberic (Valencia).
Proceso de selección Entrevista telefónica.
Visita a planta.
Salario entre 30 y 45000 euros brutos anuales