Analista SRCountry: ArgentinaDescripción de puesto
ES EL MOMENTO
Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para que las personas estén motivadas, crezcan, aprendan y generen un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todas las personas, en toda la organización, asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
En Santander Argentina trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Consumer está buscando un/a Analista SR de Prevención de Fraudes.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
1. Relevar, analizar y realizar seguimiento de casos específicos, en coordinación con el área operativa, especialistas del área y equipos de negocio
2. Documentar procedimientos y políticas de prevención en conjunto con las áreas de Negocio, Compliance, Tecnología y Riesgos de ambas compañías (Santander Consumer y Cartasur) para identificar oportunidades de mejora
3. Identificar necesidades y mejoras tecnológicas, que fortalezcan los controles y la detección temprana de fraudes.
4. Acompañar en el diseño e implementación de políticas en nuevos productos
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
5. Estudiantes avanzados o graduados de Administración, Economía, Sistemas o carreras afines (no excluyente)
6. Experiencia previa en data analytics y prevención de fraude
7. Buen manejo de Excel y herramientas de Office (excluyente)
8. Buen manejo de SQL / MySQL y Power BI (excluyente)
Competencias clave
9. Perfil analítico, metódico y orientado a la mejora continua
10. Capacidad de análisis crítico y atención al detalle
11. Muy buena comunicación y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios
12. Autonomía, proactividad y criterio para la toma de decisiones en entornos dinámicos
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander tenemos una propuesta integral, justa y competitiva que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Te ofrecemos:
13. Desarrollarte y aprender todos los días: oportunidades de desarrollo (local e internacional), descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible % para vos.
14. Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido.
15. Disfrutar del equilibrio: días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras y día off de cumpleaños.
16. Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del % en medicamentos, entre otros.
17. Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible.
Estamos acá para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
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