Overview
Integrador/a Social Torn Tardes - Vilablareix
Roleat Intress
Responsibilities
* Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.
* Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels joves.
* Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
* Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels usuaris.
* Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.
* Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.
Què s'ofereix
* Incorporació immediata, setembre 2025.
* Tipus de contracte: indefinit, posició estable.
* Jornada: 38h setmanals.
* Horari: de dilluns a divendres de 15.00 a 22.00h.
* Reunions d'equip els divendres de 11.00 a 13.45h.
* Retribució: 1.607,51€ bruts/mensuals (x 14 pagues 22.505,14€ brut/anual).
* Formació continuada dins de l'entitat.
* Formaràs part d'una entitat implicada en l'àmbit social, amb èmfasi en la integració de persones en situació de vulnerabilitat.
Què s’espera de tu
Formació acadèmica necessària:
* CFGS en Integració social.
Experiència professional necessària:
* 1 any d'experiència en el treball amb infants i joves.
* Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.
Coneixements necessaris:
* Bona capacitat de redacció.
* Nivell C de català o equivalent.
* Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
* Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
* Permís B de conduir i vehicle propi.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
* Iniciativa i flexibilitat.
* Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
* Actitud empàtica i respectuosa.
* Capacitat de treball en equip.
* Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
* Bon maneig d'eines informàtiques (Office, correu electrònic, etc.).
* Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.
* Disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Política i compromisos
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat a gestionar processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr