Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.
brBuscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente.
La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos.
brResponsabilidades: brEvaluación de riesgos brIdentificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.).
brActualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos.
brPlanificación preventiva brDiseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
brProponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación.
brFormación e información brImpartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.).
brElaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro.
brControl de condiciones de trabajo brRealizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene).
brSupervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs).
brGestión de accidentes e incidentes brInvestigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas.
brLlevar el registro y análisis de siniestralidad.
brCoordinación empresarial brCoordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.).
brControlar la documentación en materia de PRL de contratas.
brVigilancia de la salud brColaborar con el servicio de vigilancia de la salud.
brHacer seguimiento de reconocimientos médicos.
brCumplimiento normativo brAsegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley ******* y normativa asociada).
brPreparar auditorías internas y externas.
brRequisitos: brMáster en Prevención de Riesgos Laborales.
brExperiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial.
brConocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo.
brExperiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE).
brDisponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina.
brCarnet de Conducir B. brCapacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua.
brHabilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos.
brAlta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos.
brQué ofrecemos: brContrato indefinido y salario competitivo.
brProyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
brFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
brAmbiente de trabajo colaborativo, vibrante y orientado a la mejora continua.
brEn aplicación del Real Decreto Legislativo ******, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo ******, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley *******, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. brRogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n.
******** y la legislación española vigente (Ley Orgánica ******, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
brNo añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
brTe recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa:@pyou.es ****** brTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.
En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.