Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Girona
AZUL HANDLING
es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del
Grupo Ryanair
España (Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG, y rastreo de equipaje y aeronaves.En Azul Handling, aspiramos a ser
El agente handling líder en España. Valoramos la
Integridad
y las
Personas
como pilares de nuestra cultura, bajo
The Azul Way!. Somos una empresa inclusiva que valora la diversidad en todos sus aspectos, enriqueciendo nuestra cultura Azul y fomentando un ambiente de trabajo en el que todos puedan sentirse cómodos siendo ellos mismos.AZUL HANDLING
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AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano. El objetivo principal es ofrecer un servicio de calidad a nuestros pasajeros en la zona de la terminal, incluyendo tareas de asistencia, facturación, embarque y atención en general.Las responsabilidades incluyen:
Brindar atención de calidad a los pasajerosFacilitar la operativa en la terminalPromover un ambiente de trabajo positivo y seguroRequisitos:
Nivel fluido de inglésAlta orientación al clienteCapacidad para gestionar múltiples tareas en corto tiempoHabilidades para manejar situaciones de estrésTrabajo en equipoResidir en la provincia del puestoFacilidad para desplazarse diariamente al aeropuertoDisponibilidad para entrevistas, formación y trabajo inmediatoOfrecemos:
Salario competitivo, con potencial incremento por turnos y horas extras, entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a tiempo completoPrograma de formación, uniforme y oportunidades de promociónBeneficios y programas de reconocimientoUn entorno donde puedes ser tú mismo/a* La cifra salarial puede variar según antigüedad, horas trabajadas y otras condiciones según nuestro V Convenio Colectivo.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin discriminación por raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o discapacidad. También se ofrecen adaptaciones razonables para candidatos con capacidades físicas o psíquicas específicas.Para solicitar adaptaciones durante el proceso de selección, indíquelo en la casilla “Cover Letter”. La información será tratada con confidencialidad y solo para fines de selección.
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