Overview
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a, repartidor/a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística. Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes de Móstoles y alrededores.
Responsabilidades
* Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.
* Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.
* Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.
* Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y profesional.
* Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.
* Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.
* Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.
* Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente y atender cualquier preocupación de los clientes.
* Realizar comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informar de cualquier problema.
Calificaciones
* Permiso de conducir válido adecuado para operar una furgoneta de reparto.
* Historial de conducción limpio sin infracciones graves.
* Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.
* Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.
* Resistencia física para levantar y transportar cargas.
* Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.
* Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.
* Experiencia previa como conductor de reparto.
* Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegación.
Oferta
* Contrato principalmente de un mes con posibilidad de renovación.
* 40 horas/semana de lunes a domingo.
* Horario rotativo según cuadrante con descansos previstos por la ley.
* Salario de 1381€ bruto/mes.
Conectamos el talento con las oportunidades. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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