En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el área legal del grupo. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. brEl puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. brFunciones brAsesoramiento laboral y soporte al negocio brAsesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios. brInterpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos. brApoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales. brSeguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales brGestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales. brApoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores. brAnálisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral brPreparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social. brAsistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación. brRedacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. brValoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa brElaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral. brCoordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales. brApoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos brLicenciatura o Grado en Derecho. brColegiación obligatoria como abogado/a ejerciente. brExperiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral. brExperiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa. brSe valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. brInglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales. brCapacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio. brAutonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece brHorario intensivo de lunes a viernes. brContrato indefinido presencial. brDesayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. brRutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. brParking privado con cargadores para vehículos eléctricos. br20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. brFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. brProyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión. brSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.