Si tienes experiencia en el mundo de la restauración, especialmente en la gestión de equipos y la organización de puestos, pueda que esta sea tu próximo desafío profesional. La empresa se encuentra en plena fase de crecimiento, y necesitan un profesional comprometido que pueda formar parte activa de este proceso y ser el enlace clave entre los equipos operativos, de responsabilidad y la dirección.Este rol, tiene como misión ser responsable de construir junto a la dirección de operaciones la estructura de puestos de trabajo, adaptando las necesidades del momento y gestionando el crecimiento de la empresa. Colaborarás estrechamente con cada uno de los departamentos operativos, entendiendo sus dinámicas y traduciendo estas necesidades en estructuras claras y funcionales que favorezcan tanto a los equipos como a la organización en su conjunto.Para ello se busca a una persona con al menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración, que haya trabajado de cerca con equipos y que entienda tanto las operaciones diarias como los aspectos estratégicos de un restaurante en expansión. La persona que ocupe este puesto debe ser proactiva, empática, y con un perfil dinámico, capaz de gestionar la comunicación entre los equipos operativos, los mandos intermedios y la dirección.Requisitos:
3 años de experiencia en el sector de la restauración.Capacidad para estructurar equipos y colaborar en su desarrollo.Excelente comunicación y habilidades de liderazgo.Enfoque organizado y flexible para adaptarse al crecimiento de la empresa.Actitud cercana y profesional para gestionar la relación entre los distintos niveles de la organización.Experiencia en gestión de visitas a los docentes establecimientos.Lo que ofrecemos:
Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión, con un entorno dinámico.Participación activa en el diseño y crecimiento de la estructura organizativa.Relación cercana con todos los niveles de la empresa.Posibilidad de desarrollo.Incorporación inmediata.Zona de trabajó céntrica y bien comunicada.