P WE'RE HIRING! /pp En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a Técnico de Compensación y Beneficios. /pp Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado. /pp Funciones: /pulli Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo. /lili Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos. /lili Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales. /lili Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado. /lili Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación. /li /ulp Requisitos: /pulli Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. /lili Experiencia de 1 a 3 años en áreas de compensación y beneficios o RRHH. /lili Buen dominio de Excel. /lili Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /li /ulp ¿Qué te ofrecemos? /pulli Contrato indefinido con proyección profesional. /lili Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /lili Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral. /lili Menú diario gratuito. /lili Otros beneficios sociales. /li /ulp Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte. /p