Técnico/a de Selección at EISP QUALIDADE
Eurocontrol (perteneciente al Grupo Apave) ofrece soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.
Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo de RR.HH! En Eurocontrol estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Selección para apoyar directamente al HR Business Partner (HRBP) en la captación de talento técnico y de soporte en proyectos de Telecomunicaciones. Si buscas un rol proactivo, con impacto directo en el negocio y la posibilidad de trabajar con un modelo híbrido, ¡sigue leyendo!
Tu Misión
* Apoyar al HRBP en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles técnicos y de soporte.
* Realizar acciones de sourcing y atracción de talento a través de múltiples canales (LinkedIn, portales, bolsas universitarias/FP, referenciados).
* Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos acordados.
* Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.
* Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
Lo Que Buscamos En Ti
* Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
* Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
* Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
* Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
¿Qué obtendrás a cambio?
* Contrato: Indefinido.
* Jornada: Completa con modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo).
* Beneficios: Acceso a beneficios del grupo según política vigente (seguro médico en condiciones ventajosas, grupo de descuentos, entre otros).
* Incorporación: Inmediata.
Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión
Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.
Requisitos
* Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
* Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
* Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
* Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
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