¿Quieres liderar proyectos que hacen los edificios más inteligentes, seguros y sostenibles? Únete a Siemens y deja tu huella en la infraestructura del futuroComo Project Manager serás responsable de que los proyectos de Protección Contra Incendios y Automatización se ejecuten con éxito en tiempo, coste y calidad. Tu misión: coordinar equipos, gestionar clientes y garantizar que cada proyecto cumpla estándares técnicos y normativos.
Este será tu rol: ¿Qué papel vas a desempeñar?
Asegurar la entrega de los proyectos asignados dentro del plazo, alcance y presupuesto establecidos.
Gestionar eficazmente la relación con clientes, stakeholders y proveedores.
Definir objetivos y alcance del proyecto, asegurando viabilidad técnica y cumplimiento normativo, e identificando y mitigando riesgos.
Coordinar recursos internos y externos, garantizando disponibilidad y asignación adecuada para una ejecución eficiente.
Detectar desviaciones a tiempo e informar al cliente, equipo y dirección para su corrección temprana.
Gestionar cambios en alcance, tiempos o costes utilizando procesos de control adecuados.
Medir el rendimiento del proyecto utilizando las herramientas y técnicas adecuadas.
Informar y escalar a la dirección según sea necesario.
Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores.
Crear y mantener una documentación completa del proyecto.
¿Qué buscamos?
Formación técnica en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica.
Experiencia en proyectos de Protección Contra Incendios (PCI) y sistemas de Confort.
Habilitación para certificar y/o legalizar instalaciones de PCI.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.
Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional.
La persona seleccionada estará asignada a la región norte, con foco principal en la País Vasco (donde se desarrollará aproximadamente el 90% de la actividad), y dará soporte a los proyectos en curso en esa zona. No obstante, se requiere disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional dependiendo de las necesidades del negocio.
¿Qué ofrecemos?
Horario flexible y trabajo híbrido.
Más de 30 días de vacaciones al año.
Plataforma de aprendizaje continua: Coursera, LinkedIn, Harvard Business Review.
Paquete retributivo competitivo + bonus anual y beneficios fiscales.
Desarrollo profesional y proyectos con impacto real en la comunidad.
En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso.
#J-18808-Ljbffr