Join to apply for the Gestor/a de Proyectos Senior role at CaixaBank Payments & Consumer
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Misión:
Liderar y acompañar la implementación de proyectos estratégicos clave para la compañía, garantizando su ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Serás responsable de estandarizar prácticas de gestión, metodologias de trabajo, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando una comunicación fluida y efectiva entre todas las personas involucradas.
Funciones principales:
* Asegurar el foco y la implantación de los proyectos e iniciativas estratégicas de la empresa.
* Estandarizar la gestión de proyectos en la compañía, reduciendo ineficiencias con filosofía Lean y ganando agilidad.
* Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades (inversión necesaria, dimensionamiento, roles, …).
* Coordinar la movilización de los recursos, metodologías de trabajo, herramientas de trabajo, creación del equipo,…
* Acompañamiento como PMO a lideres de los proyectos en la ejecución de los mismos.
* Elaboración del camino critico, gestionando dinámicamente los bloqueos y escalado de temas para la toma de decisiones.
* Realización de retrospectivas como medida de mejora continua de la gestión de proyectos.
Requisitos:
Requisitos clave:
* Gestión de proyectos: Entre 3 a 5 años de experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.
* Experiencia en la gestión y coordinación de equipos de proyectos y distintos stakeholders internos/externos.
* Análisis de propuestas de inversión: PnL y KPIs utilizados. Tiempos de proyectos, recursos, etc.
* Planificación de recursos: conocimiento en la planificación de recursos humanos y financieros.
* Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Rally, Confluence, equipos Teams, …) y de documentación digital.
* Creación de modelos de gestión de recursos para prever y gestionar necesidades futuras.
* Experiencia en nuevas metodologías de trabajo como Agile.
* Data analytics para la toma de decisiones.
* Preparación de documentación y presentaciones para dirección.
* Nivel avanzado de inglés.
Se valorará:
* Visión estratégica: focalizar el trabajo en cubrir las necesidades de la empresa maximizando la creación de valor.
* Colaborador/a interfuncional: destreza para trabajar de manera efectiva con distintos equipos de la empresa. Capacidad de construir relaciones solidas con los lideres de los equipos y de los proyectos.
* Alto nivel organizativo.
* Comunicación clara y transparencia: establecer métodos de comunicación efectivos para los distintos stakeholders.
* Resolución de problemas y toma de decisiones: Capacidad para identificar y abordad problemas, así como saber tomar decisiones informadas y rápidas.
* Dinamismo con iniciativa de aprendizaje continuo.
Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:
* Vacaciones 26 días al año.
* Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
* Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
* Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
* Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
* Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
* Plan de Compensación Flexible.
* Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.
¿Cómo será el proceso de selección?
* Recibimos y validamos tu solicitud.
* Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
* Te enviamos una pequeña prueba competencial.
* Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
* Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/
cmgarcia@emeal.nttdata.com
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Project Management and Information Technology
* Industries
Banking
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CRM Marketing Project Manager - VIE - Barcelone
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