- Diseñar e implementar políticas de recursos humanos
- Coordinación de procesos de selección y contratación de competente especializados
- Supervisar planes de formación continua
- Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral, prevención de riesgos y protección de datos.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo la cultura ética y centrada en el cliente.
- Gestionar sistema de evaluación de desempeño y planes de carrera personalizados
- Actuar como enlace entre la dirección y el personal, fortaleciendo la comunicación interna.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa de seguridad social.
- Capacidad para gestionar procesos de selección y formación de manera autónoma.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y Workday
- Experiencia mínima de 5 años, en la misma compañía
- Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Inglés alto, se hará prueba de inglés y las entrevistas son inglés
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una posición estable dentro del sector de seguros.
- Salario competitivo en el rango de 43.000 € a 45.000 € brutos anuales.
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de tamaño mediano en Madrid.
- Ambiente laboral colaborativo y orientado a la mejora continua.
- Formación continua y acceso a recursos para el crecimiento personal y profesional.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo según políticas internas.
- 100% presencial
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Helena Obrador
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