Rol de Director Ingeniería y Proyectos, Ferrolterra.Desde W Executive estamos colaborando con una empresa industrial referente en su sector a nivel nacional.
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa industrial con sólida trayectoria en el ámbito de la ingeniería y ejecución de proyectos, especializada en soluciones técnicas dentro del sector energético e industria. La compañía se encuentra en un momento de consolidación y crecimiento, participando en proyectos de alto valor añadido y apostando por la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo de su equipo técnico.
La misión del director de ingeniería y proyectos es gestionar el equipo de proyectos y oficina técnica del cliente contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área logrando desarrollar negocio y resultados económicos.
Titulación en Ingeniería en Mecánica o Industrial.
Gestión de Proyectos.
Herramientas de diseño CAD/CAM.
Conocimientos en gestión de equipos y liderazgo.
Metodología Lean.
Conocimiento en gestión de la calidad.
Certificación profesional en algún modelo de calidad (Lean Six Sigma) o similar.
Amplio conocimiento en procesos de mecanizado.
Funciones y tareas a desarrollar
Definir y estandarizar la metodología de gestión de proyectos, así como los procesos de la oficina técnica, con el objetivo de garantizar la máxima eficiencia operativa y un uso óptimo de los recursos.
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, impulsando el crecimiento del negocio, la fidelización y la apertura de nuevas oportunidades comerciales.
Liderar proyectos estratégicos de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de calidad, plazo y rentabilidad, así como una excelente experiencia del cliente.
Supervisar el avance global de los proyectos, incluyendo hitos técnicos, planificación y facturación, garantizando el cumplimiento de objetivos económicos y la generación de flujo de caja positivo.
Coordinar con el departamento de compras la definición e implementación de estrategias de aprovisionamiento, asegurando condiciones óptimas tanto a nivel técnico como económico.
Fomentar una comunicación fluida y efectiva con clientes, equipo interno y stakeholders clave, promoviendo el alineamiento, la implicación y el compromiso de todos los actores del proyecto.
Velar por la excelencia en la gestión de proyectos y relaciones con clientes, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado.
Supervisar la correcta ejecución técnica de los proyectos, asegurando la calidad de las revisiones técnicas, planos, documentación de procesos y listas de materiales, en línea con las especificaciones y requisitos establecidos.
Garantizar la excelencia técnica en todos los entregables, velando por el cumplimiento de estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente.
Impulsar la innovación y sostenibilidad del área técnica, identificando oportunidades de mejora, desarrollo de nuevos productos y optimización de procesos que aporten valor a la compañía.
Definir e implementar iniciativas de mejora continua, orientadas a la eficiencia operativa, la calidad técnica y la competitividad del negocio.
Dar soporte a la Dirección de la compañía en materia técnica, actuando como referente interno en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de ingeniería y proyectos.
Asesorar en auditorías técnicas y procesos de validación, tanto con clientes como con proveedores y subcontratas, asegurando el correcto posicionamiento técnico de la compañía.
Competencias corporativas
Orientación al cliente (interno y externo): Fuerte foco en la satisfacción del cliente, asegurando altos estándares de servicio y generación de valor en cada proyecto.
Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para fomentar un entorno colaborativo, alineando equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes.
Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptabilidad ante entornos dinámicos, liderando procesos de transformación y evolución organizativa.
Orientación a resultados: Enfoque claro en la consecución de objetivos, con orientación a eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de hitos.
Aprendizaje continuo: Interés por la mejora constante y la actualización de conocimientos técnicos y de gestión.
Mejora continua: Capacidad para identificar oportunidades de optimización e impulsar iniciativas que mejoren procesos y resultados.
Competencias especificas (H/M/D)
Orientación al orden, calidad y excelencia técnica: Alto nivel de exigencia en la calidad de los entregables y en la estructuración de procesos técnicos.
Liderazgo y capacidad de coordinación: Experiencia liderando equipos técnicos, impulsando el desarrollo del talento y asegurando la alineación organizativa.
Capacidad de negociación: Habilidad para gestionar relaciones con clientes, proveedores y stakeholders, alcanzando acuerdos beneficiosos para la compañía.
Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas con criterio, incluso en entornos de incertidumbre.
Resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para identificar y resolver incidencias de forma eficiente.
Tolerancia a la presión: Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en entornos exigentes, manteniendo la calidad y el foco en resultados.
Formar parte de una empresa referente en su sector a nivel nacional.
Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.
Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía.
Asumir un puesto de responsabilidad directiva.
#J-18808-Ljbffr