Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
Funciones y responsabilidades del puesto:
Como miembro del equipo de desarrollo de Sacyr Concesiones, la función del Subgerente de Proyecto/Desarrollo de Proyectos (SGP) consiste en asistir en el proceso de licitación de P3 desde la perspectiva del promotor en proyectos sociales y de transporte de P3 en la República Checa. El SGP tendrá responsabilidades de gestión que comienzan con la identificación de los proyectos objetivo e incluyen, entre otras, la formación inicial del equipo y la preparación de los documentos de calificación, el desarrollo de los documentos de presentación de ofertas y propuestas, y continúan hasta el cierre comercial y financiero, y la transición del proyecto a la fase de construcción. El puesto reporta al Director de Inversiones en España y requiere que la persona trabaje en equipo con los equipos internos de finanzas, legal y construcción y operaciones. Responsabilidades:
• Asistir en la coordinación y gestión general de los procesos de licitación de P3 desde la perspectiva del promotor de principio a fin.
• Asistir en la negociación de los acuerdos pertinentes de formación de equipos de capital y de licitación del proyecto.
• Apoyar en la gestión y coordinación de la participación de todos los asesores relevantes de promotores y entidades crediticias.
• Apoyar en la preparación de las solicitudes de calificación (SDC).
• Ayudar en el desarrollo e implementación de planes de gestión de licitaciones específicos para cada proyecto.
• Desarrollar, en consulta con todos los miembros del equipo, un cronograma general y realizar un seguimiento de los hitos y entregables del proyecto.
• Coordinar con los miembros del equipo principal de gestión del proyecto el desarrollo de los entregables de la licitación desde las perspectivas de finanzas, diseño, construcción, operaciones y rehabilitación.
• Colaborar estrechamente con el equipo legal en la negociación de los términos comerciales y contractuales asociados con el Acuerdo DBFM, el Contrato de Diseño-Construcción y los Contratos de Mantenimiento y Renovación o de Gestión de Instalaciones.
• Colaborar estrechamente con el equipo financiero para asegurar la financiación del proyecto, incluyendo la coordinación de los procesos técnicos, de seguros y de asesoría legal de los prestamistas.
• Ayudar a desarrollar, en consulta con los departamentos de finanzas, legal y construcción y operaciones, el cálculo de costos del proyecto.
• Desarrollar y mantener relaciones con socios, asesores y clientes clave.
• Preparar informes sobre el progreso de la licitación, descripciones del proyecto, actividades comerciales, evaluación del mercado, etc.
• Realizar otras tareas puntuales para apoyar otras actividades de desarrollo o actividades con los grupos financieros, legales o técnicos.
• Viajar regularmente para asistir a reuniones internas del equipo y con los clientes.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
Se requiere título en ingeniería.
• Dominio del checo y del inglés. Se valorará el español.
• Las responsabilidades abarcan un amplio espectro de especialización y requieren un aprendizaje rápido, flexibilidad y adaptabilidad, así como un agudo sentido del detalle.
• Se requiere iniciativa propia y capacidad para trabajar en un equipo integrado de empresas asociadas en la búsqueda de una licitación pública (P3), desde la formación inicial hasta el cierre financiero.
• Capacidad para priorizar y ejecutar eficazmente múltiples tareas bajo presión.
• Capacidad para liderar y trabajar en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como orales).
• Dominio de Word, PowerPoint y Excel.
• Se valorará la experiencia específica en acuerdos P3 con éxito.
¿Qué te ofrecemos?:
•Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
•Desarrollo personal y laboral a través de programas de capacitación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.
Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.
Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.