Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada.
Entre otras, sus funciones serían:
* Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP.
* Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada.
* Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias.
* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa.
* Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos.
* Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP.
Requisitos mínimos
* Conocimientos en SAP ERP
* Manejo de MS Office avanzado
* Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares
¿Qué ofrecemos?
* Remuneración competitiva
* Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xpzdshu
* Dispondrás de una 'bolsa de beneficios' con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)
* Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)