PpCountry: Spain /p h3El impacto que generarás /h3 pReportando a la Dirección General de Faro Santander, la Fundación Santander busca bun/a Director/a de Comunicación y Relaciones Externas /b con ubicación en bSantander /b cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes: /p ul liComunicar la narrativa, la misión y el propósito de Faro Santander, salvaguardar su reputación y lograr notoriedad asegurando la cobertura mediática de la programación y las distintas actividades y programas. /li liSupervisar la identidad corporativa velando por su correcto posicionamiento y visibilidad. /li liDefinir la estrategia de comunicación y establecer y consolidar las relaciones con los medios de comunicación locales, nacionales e internacionales, cultivando las relaciones con periodistas y líderes de opinión y explorando oportunidades de vinculación. /li liDefinir e implementar la estrategia de marketing relacional y digital con el fin de crear y consolidar las relaciones con las distintas audiencias. /li liEstablecer y fortalecer vínculos en el entorno corporativo de Grupo Santander, con otras instituciones y centros culturales, con las administraciones públicas, con el ámbito académico y con los agentes culturales locales, participando en redes profesionales e impulsando acuerdos de colaboración con el fin de promover Faro Santander y sus visitas. /li liConstruir y mantener la reputación institucional y gestionar crisis y situaciones de riesgo o impacto negativo. /li liElaborar el presupuesto de la dirección, estimar gastos e ingresos, y supervisar la ejecución. /li liDirigir y liderar al equipo de la dirección, participando en la planificación y contratación de la plantilla, su formación, y la evaluación del rendimiento. /li liDefinir los procesos de trabajo, supervisando su correcta ejecución, garantizando la calidad, y proponiendo y promoviendo mejoras. /li liContribuir a la búsqueda de financiación externa y colaborar en las relaciones con los patrocinadores. /li liParticipar activamente en la definición y ejecución de las líneas estratégicas de Faro Santander. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto: /p h3Experiencia profesional /h3 ul liSe requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad /li liSe valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales /li /ul h3Educación /h3 ul liSe requiere estudios universitarios superiores en Comunicación, Marketing, y/o Periodismo /li liSe valorará especialmente estudios de posgrado en gestión cultural o museología /li /ul h3Idiomas /h3 ul liSe requiere dominio escrito y hablado del inglés /li liSe valorará el dominio de otros idiomas /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liDominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, SharePoint y Teams. /li liDominio de herramientas de marketing digital y redes sociales /li liSe valorarán los conocimientos y experiencia en el empleo de la IA /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad de planificación, de organización, de priorización ante tareas múltiples, de cumplimiento de plazos y de toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y negociación. Capacidad de hablar en público. /li liCapacidad de liderar, gestionar y motivar al equipo humano de la dirección. /li liActitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Faro Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Unete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr