Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!
Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.
Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.
Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería.
Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.
Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged
We are Bakers. ¿Y tú?
Tu misión en pocas palabras
Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos de la planta industrial, asegurando la implementación y seguimiento de políticas de personal, desarrollo de talento, y gestión de la administración de personal.
¿Cómo sería tu día a día?
* Atención al personal: para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento
* Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, y de las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos.
* Colaborar con HRBP en preparación y asistencia a Ferias de Ocupación de la zona.
* Gestión y seguimiento del Plan de Formación Anual.
* Colaborar con HRBP en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personal clave.
* Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando la recogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos.
* Implementar y difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de los empleados.
* Implementación y seguimiento de acciones integradas en el Plan de Comunicación anual.
* Colaborar en la organización de eventos y actividades de empresa.
* Proceso de altas, bajas y contratos, en portal del empleado.
* Preparación documentación para auditorías de normas certificables.
* Procedimiento ETT: como On-Boarding o cierre en fichero corporativo.
* Dar soporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestión de RRHH.
Qué buscamos en un/a Baker
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología o afín a Recursos Humanos.
* Experiencia mínima 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Valorable nivel intermedio de inglés.
* Habilidades: Conocimiento en legislación laboral, Comunicación, Organización y Capacidad para gestionar múltiples tareas, Orientación a resultados y Mejora Continua y Resolución ágil de problemas.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
* Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
* Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida. El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
* Descuento de empleado en los productos de Europastry.
* Subvención en el menú diario.
* Acceso a gimnasio para mantener tu bienestar físico.
* Acceso a servicio de fisioterapia para Bakers, con condiciones especiales para cuidar de tu bienestar físico.
* Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.
Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.
¿Te gustaría ser Baker?
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