Desde Melt Group buscamos un/a
Responsable de Recursos Humanos
para incorporarse a una
constructora consolidada en Castellón
. La persona seleccionada asumirá la
responsabilidad integral del área de RRHH
, liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.
Funciones:
* Planificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.
* Definición e implantación de políticas de
selección, formación, desarrollo y retención del talento
.
* Gestión de los procesos de
reclutamiento y selección
para perfiles técnicos, de obra y estructura.
* Coordinación de los planes de
formación y desarrollo profesional
, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
* Gestión de las
relaciones laborales
, incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.
* Supervisión de la
administración de personal
: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.
* Asegurar el cumplimiento de la
legislación laboral y normativa interna
, así como de los procedimientos corporativos.
* Apoyo a dirección en la
toma de decisiones estratégicas
relacionadas con la organización y estructura de equipos.
* Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
* Elaboración de
informes de RRHH
, indicadores y seguimiento de KPIs del área.
* Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.
Requisitos:
* Titulación universitaria en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
.
* Experiencia mínima de
3 años
en posiciones similares, preferiblemente en
empresas del sector construcción o industrial
.
* Sólidos conocimientos en
legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal
.
* Experiencia en
selección de perfiles técnicos y de obra
.
* Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.
* Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
* Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.
Se ofrece:
* Contratación indefinida.
* Jornada completa.
* Retribución competitiva
, acorde a la experiencia aportada.
* Integración en una empresa
consolidada y en crecimiento
dentro del sector de la construcción.
* Posición estratégica con
capacidad de influencia real
en la organización y posibilidades de desarrollo profesional.