Como Store Lead de una de nuestras tiendas de País Vasco, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.
Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
Gestión de equipo/Personas: Velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc. del equipo.
Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs.
Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
Formación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
Experiencia con indicadores, KPIs.
Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, …)
Nivel alto de Inglés.
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
Capacidad analítica, planificación, organizativa.
Un contrato fijo de 40h. Trabajando 5 días por semana.
La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A.; Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A; distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.
Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A; promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.