Buscamos un/a profesional estratégico/a y dinámico/a, tu misión será optimizar la cadena de suministro, asegurar la eficiencia en la contratación de servicios y adquisición de materiales técnicos, y fortalecer las relaciones con proveedores clave, garantizando siempre el cumplimiento de nuestros estándares de sostenibilidad e innovación tecnológica.
Tus funciones principales serán:
* Estrategia de Compras:
Definir y ejecutar la política de compras del Grupo, alineada con los objetivos de eficiencia operativa y reducción de costes.
* Gestión de Licitaciones:
Liderar procesos de negociación y licitación para suministros críticos y servicios de ingeniería.
* Homologación de Proveedores:
Evaluar y auditar a los proveedores bajo criterios de calidad, cumplimiento ESG (ambiental, social y gobernanza) y solvencia técnica.
* Digitalización:
Impulsar el uso de herramientas digitales para la gestión de pedidos, control de stocks y análisis de KPIs del departamento.
* Coordinación Interdepartamental:
Trabajar estrechamente con las áreas de Operaciones, IT y Financiera para anticipar necesidades.
* Gestión de Riesgos:
Monitorizar los mercados de materias primas y energía para mitigar riesgos de suministro o fluctuaciones de precios.
Requisitos:
* Formación:
Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar. Muy valorable Máster o especialización en Supply Chain Management o Compras.
* Experiencia:
Mínimo de 5 años en posiciones de responsabilidad en departamentos de compras, preferiblemente en sectores de infraestructuras, utilities o construcción.
* Habilidades:
Gran capacidad de negociación, visión analítica y liderazgo de equipos.
* Conocimientos técnicos:
Dominio de herramientas ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y nivel avanzado de Excel.
* Idiomas:
Nivel de inglés fluido (B2/C1).
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Conciliación familiar.
Formación continua.
Hábitos de vida saludable.
Beneficios sociales.
Proyectos innovadores con tecnología de vanguardia.
Empresa comprometida con la Diversidad "igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional"
SPR-RC