Reconocida empresa del sector de la construcción, especializada en edificación singular para la Administración Pública tanto en rehabilitación como obra nueva se encuentra en la busqueda de un TÉCNICO DE PRL.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
FUNCIONES DEL ROL:
Planificación y supervisión:
´Elaborar y revisar el plan de seguridad y salud de la obra, proponiendo modificaciones cuando sea necesario.
- Supervisar el cumplimiento del plan de seguridad y la normativa vigente durante la ejecución de los trabajos.
Identificación y evaluación de riesgos:
- Realizar visitas periódicas a la obra para identificar posibles peligros.
- Evaluación de los riesgos generales y específicos de la obra.
- Proponer acciones para eliminar, controlar y reducir los riesgos.
Formación y concienciación:
- Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención.
- Promover comportamientos seguros y el uso correcto de equipos de protección.
- Informar a los trabajadores sobre las medidas preventivas.
Control y seguimiento:
- Realizar inspecciones de seguridad para verificar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos.
- Llevar un registro de las incidencias y quejas.
Gestión de emergencias y accidentes:
- Participar en la gestión de emergencias y primeros auxilios.
- Investigar accidentes para determinar las causas y prevenir futuras ocurrencias.
- Atender las incidencias que surjan durante las visitas de la inspección de trabajo.
Asesoramiento:
- Asesorar a la empresa y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Actuar como enlace con otros profesionales de la seguridad y salud laboral en la obra.
FORMACIÓN REQUERIDA:
* Formación: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior
* Conocimientos: prl, MASTER PRL EN LAS 3 ESPECIALIDADES
* Experiencia minima de 3 años como Tecnico de PRL preferiblemente en empresas del sector de la construcción. xugodme
¿QUÉ OFRECEN?
Contratación indefinida
Salario competitivo