Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta.
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
Funciones:
* Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
* Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.
* Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.
* Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
* Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.
* Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.
* Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.
* Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.
Competencias:
* Liderazgo y capacidad de influencia : guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.
* Visión estratégica : capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.
* Comunicación eficaz : interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.
* Capacidad analítica y toma de decisiones : gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos.
* Organización y rigor técnico : alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.
Formación y experiencia requerida:
* Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.
* Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales.
* Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.
* Conocimiento profundo de la normativa de PRL.
* Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.
* Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. xohynlm
* Experiencia en comités de seguridad y salud.
* Conocimientos en la implementación de la ISO 45001