Funciones principales:
Gestión y Control de Servicios:
Captar y valorar el potencial de los nuevos clientes.
Diseño y creación de cuadro de servicios a los clientes con contrato de servicios
logísticos.
Proyección de nuevos clientes y servicios adaptados a la expansión y desarrollo
de nuevas líneas de negocio de la Compañía
Gestión y resolución de incidencias
Atender y dar respuesta a los clientes a las demandas diarias.
Gestión de TMS
Gestionar Alta de clientes
Estar al tanto de las tarifas del mercado y la competencia.
Identificar oportunidades de ventas
Gestión y Control Objetivo de Ventas y
márgenes:
Cumplimiento del presupuesto asignado y/o preparado.
Preparación y gestión del presupuesto de gastos/ingresos/márgenes.
Optimización de recursos suministrados para ofrecer el servicio.
Asegurar una gestión efectiva del equipo de
trabajo vertical y horizontalmente:
Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano de trabajo, supervisando
tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar los servicios
previstos.
Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo de
trabajo, requeridas para el desempeño esperado.
Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos
de su ámbito de trabajo.
COMPETENCIAS:
Identidad Corporativa
Trabajo en Equipo
Competencia Digital
Gestión emocional
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Comunicación e Influencia
Liderazgo
Confidencialidad
Empatía y actitud vendedora
Disponibilidad versátil
Identificar oportunidades de ventas
REQUERIMIENTOS
TITULACIÓN BÁSICA
Preferiblemente Grado en Empresariales, Económicas, ADE.
Mínimo exigido Ciclo formativo de Grado Superior: Administración y finanzas;
Comercio y Marketing; Logística.
TITULACIÓN COMPLEMENTARIA
RECOMENDADA Relacionada con : Prevención y Riesgos Laborales, Cadena de suministro, Transporte
(operativa, legislación, etc), Calidad.
EXPERIENCIA CUALIFICADO
Externa: mínimo 2 años en puesto similar.
Interna: para promocionar al menos 2 años en el Área de Ventas/Operaciones en la
empresa.
OTROS REQUERIMIENTOS (Idiomas, destrezas
conocimientos específicos)
Nível ofimático avanzado.
Inglés B1.
RECURSOS NECESARIOS PARA EL PUESTO Los medios humanos y técnicos para el desarrollo del puesto apropiado y
consecución de objetivos.